״אצלנו זה קודם כל האנשים״
״חשוב לנו הפיתוח של העובדים בחברה״
״אנחנו מאוד מעריכים יוזמה ומצוינות״
סבבה.
ואז מגיע הרגע שהעובד הכי בינוני בצוות מקבל קידום. או שלוקחים לך פרויקט, בלי יותר מידי הסברים הגיונים. בשיחת פידבק נאמרים דברים מסוימים, אבל ברור לך שיש הרבה מתחת לפני השטח.
קבלו במחיאות כפיים את הפוליטיקה הארגונית!
ברוב המקרים הדרך היחידה לחוות אותה היא דרך חוויה אישית כואבת, וגם אז לא בדיוק ברור מה יהיה נכון לעשות יותר טוב בפעם הבאה, ואין שום מקום שיכול ללמד אותך איך.
ובכן, אולי לא היה עד הכנס הזה 🙂
בואו לשמוע ממיכל שמרת ולאה אטד (יועצות בתחום הפוליטיקה הארגונית עם מעל ל-30 שנות ניסיון משותף) איך לבסס מערכת יחסית בריאה עם המנהל/ת, ומתי ואיך נכון להציב גבולות. לשמוע מקרים אמיתיים שקרו לאנשים בנושא וללמוד מעו״ד אייל בר צבי על הצד המשפטי של פוליטיקה ארגונית ומה הזכויות שלך כעובד.ת.
לו״ז:
18:00 התכנסות ונשנושים.
18:30 הרצאה: ״מהלכים בפוליטיקה ארגונית״ לאה אטד ומיכל שמרת יועצות בתחום הפוליטיקה הארגונית עם מעל ל-30 שנות ניסיון משותף
19:30 הרצאה של עו״ד אייל בר צבי- ״הצד המשפטי של הפוליטיקה הארגונית״
20:00 סיום
